之前我們給大家介紹了不少有關個人代辦社保的案例，今天小編就和大家一起聊一聊企業(yè)社保代辦的事情，尤其是針對初創(chuàng)期企業(yè)，如果能夠將社保這塊業(yè)務外包出去，能夠給企業(yè)節(jié)省不少時間和精力。
對于一家企業(yè)來說，尤其是剛剛成立的企業(yè)，可謂是各項業(yè)務交織在一起，每件事情都會牽扯到大量的精力。我們都知道社保是公司必須給員工繳納的，但社保涉及到的專業(yè)知識并不是一個新手一下子就能掌握的，一旦操作不當就可能造成員工社保的斷檔，導致一系列后續(xù)事情的發(fā)生。
所以我們就來看看初創(chuàng)期企業(yè)委托第三方公司代辦社保怎么辦理。
首先，單位委托代辦社保不同于個人代辦社保，需要提供單位的營業(yè)執(zhí)照副本復印件以及法人身份證明，與第三方單位簽訂人事代理協(xié)議，協(xié)議內容包含但不限于社保代辦的業(yè)務。
其次，單位委托代辦社保一般分為“全包”和“半包”兩種形式。全包是指將自己單位員工掛靠到第三方機構名下，就是說您單位員工社保繳納單位是第三方機構的名稱。
而半包主要是委托第三方為自己單位社保賬戶進行管理，您員工繳納社保的單位還是您自己單位名稱，這一點請大家一定要記住。
再次，單位委托代辦社保一般收費標準是根據(jù)單位員工的數(shù)量而定的，由第三方機構每月提供費用明細，前提是您每月需要告知對方增減員情況。待到核實信息無誤之后就按照公對公的形式打款即可。
以上就是單位委托代辦社保的一些基本信息了，我們下期再見！
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