七月初的時候，小編給大家聊了一下什么是社保調基，個人應該按什么基數繳納社保等。
這次，小編就根據已經整理好的信息，來盤點一下一些城市的社保基數變動情況，它們的社保費用漲了多少？
快來看看有沒有你的城市~
7月開始，有哪些城市執行了新的社保基數？
小編整理了相關信息，大家可以參考一下~
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職工費用是單位和員工共同承擔，社保繳費基數上調，也意味著單位和個人的保險費用也將上漲~
這些地方也調整了
繳費基數和繳費比例
有的城市會調整社保繳納基數，而有的城市則會調整五險中某個險種的繳納基數或者上調社保險種的參保比例——這樣也會導致社保費用的上升。
小編也整理了各地調整的公開的信息（從7月份開始生效），給大家參考一下：
深圳：各項醫療保險、生育保險繳費基數和待遇償付基數涉及深圳市上年度在崗職工月平均工資的，按11620元/月的標準計算。
東莞：基本醫療保險基數調整為5825元，生育保險和失業保險的基數上限調整為19899元。
福州：職工醫保繳費上限由原來的17442元調整到18379元，下限由原來的3488.4元調整為3676元
大連：職工繳納基本醫療保險，用人單位繳納職工基本醫療保險、生育保險，以19125元/月為上限基數、以3825元/月為下限基數。
武漢：養老保險、醫療保險（生育保險）、工傷保險、失業保險繳費基數調整如下：下限調整為3740元，上限為18699元。
廈門：職工基本醫療保險月繳費基數上下限調整，上限調整為18379元，下限調整為3676元。
這么講可能不太直觀，我們以上海社保為例：
可以看到，上海社保費用在調基之后的變化：
在2021年1月份的時候，社保費用是1934.70元，個人需要繳納517.50元。
在7月份調整最低繳納基數為5975.00元后，需要繳納2345.80元，其中職工個人部分需繳納627.40元。
總結：上海的7月份的社保費用與1月份對比，漲了411.1元，個人到手的工資最起碼少了100多塊（而繳納基數最高，社保費用也越多）。
當然，小編也整理了上述城市的社保變化情況，大家可以參考一下~
可以看到，社保基數上漲，對社保費用影響還是很大的，一般都能漲幾十上百塊。
我國國民每年的生活水平、工資水平有不同程度的上浮。
在各地公開的社保調基信息中，我們往往會看到這么一句話：
“根據由xx統計局數據，2020年度xx市職工月平均工資為xxxx元，在崗職工月平均工資為xxxx元。于是2021年社保年度（即2021年7月1日-2022年6月30日）社保繳費將有以下調整......”
這個月平均工資就是調整社保基數的依據。
而整個社會的工資收入和最低工資標準都在逐步增加。所以，社保基數也會同步增加，這也是為什么我們每年繳納的社保費用都在逐步增加。
所以每年調整一次社保繳費基數，可以讓大家在享受失業金、報銷醫療保險、甚至未來領取養老金等事項時，所得到的待遇不會和當下社會生活水準、平均收入發生巨大的差距。
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在《關于規范社會保險繳費基數有關問題的通知（勞社險中心函[2006]60號)》這一文件中，明確指出：職工的社保繳費基數一般是按職工上一年度月平均工資（或個人上月工資）來確定，職工工資越高，社保繳費基數就會越高。
同時，該文件也對社保繳費基數規定了上下限，具體來說：
下限：繳費基數低于各地規定的最低繳費基數（當地社平工資的60%），就按照最低繳費基數繳納社保；
上限：如果繳費基數高于各地規定的最高繳費基數（當地社平工資的300%），就按照最高繳費基數繳納社保。
調基以后，就需要按照新的基數來進行繳納，部分城市還會要求往前補繳差額部分。不過基數一旦確定以后，一年內將不再變動。
還有一些用戶問了：“為什么社保代繳需要收預付款呢？不是多要錢吧？”
這就涉及到社保補差的問題了。
7月各城市調整社保基數，實行新基數之后，部分按照最低基數參保的用戶在1月至6月產生了繳費基數差額。
因此各地社保局會要求企業按新的社保基數標準，補收參保人員1-6月份的差價（低于社保局新社保基數參保的需要補收）
每年調整一次社保繳費基數，可以讓大家在享受失業金、報銷醫療保險、甚至未來領取養老金等事項時，所得到的待遇不會和當下社會生活水準、平均收入發生巨大的差距。
而且從長遠看，社保費交的多，退休后拿到的養老金就多。
該是你的，還是你的~
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