最近有網(wǎng)友問了我這樣一個(gè)問題，單位不給交社保但是會(huì)多發(fā)一點(diǎn)工資，這樣可以嗎？單位不交社保，但是會(huì)多給一點(diǎn)錢，和交社保哪個(gè)劃算？
現(xiàn)在市面上有很多公司為了節(jié)省成本，寧愿多給員工一些錢，也不愿意幫助員工繳納社保。很多人覺得無所謂，甚至覺得是好事，畢竟到手的錢要多了一點(diǎn)。其實(shí)這樣想的話可就虧大了，不交社保不管從哪方面來說吃虧的都是自己！
首先從社保繳費(fèi)的方面來說，繳納社保個(gè)人只占一小部分，占大頭的其實(shí)是企業(yè)，而企業(yè)多給的那些錢其實(shí)連真實(shí)繳費(fèi)的一半都不到。
其次，從社保各方面的權(quán)益來說也是非常重要的。
醫(yī)療保險(xiǎn)
如果不繳納社保是沒有醫(yī)保的，萬一遇到生病住院，費(fèi)用只能自己來抗不能進(jìn)行醫(yī)療報(bào)銷。
養(yǎng)老保險(xiǎn)
不繳納社保，未來退休之后也沒了養(yǎng)老金，退休生活沒了收入來源無法得到保障。
生育保險(xiǎn)
未來生小孩，也是不能報(bào)銷的，就算是休產(chǎn)假因?yàn)闆]繳納社保，產(chǎn)假期間也沒有生育津貼可以領(lǐng)取。
失業(yè)保險(xiǎn)
我們普通人工作變動(dòng)都是比較大的，繳納了社保如果失業(yè)了，還可以去社保局領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助，確保失業(yè)期間我們的生活保障。
工傷保險(xiǎn)
這點(diǎn)是非常重要的，最近很多新聞報(bào)道了沒繳納社保，工作發(fā)生工傷的麻煩性。正常情況下發(fā)生工傷，是由社保基金支付工傷賠償，法律規(guī)定如果沒有繳納社保工傷賠償應(yīng)該由單位進(jìn)行支付，而很多小公司是不具備賠償能力的。
在一些大城市中社保所具備的不單單是本身自帶的權(quán)益，還和買房、落戶、搖號(hào)、子女上學(xué)等政策掛鉤。所以從各方面考慮出發(fā)，社保是普通民眾的保障，對(duì)個(gè)人而言不要貪圖眼前的小利而因小失大。
