辦理退休需要什么條件？
正常退休并享受相應的社會保險待遇需要同時滿足以下3個條件，以北京為例：
1. 達到法定退休年齡
國家法定的企業職工退休年齡是：女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲，男職工無論工人還是干部都是年滿60周歲。
2. 養老保險累計繳納年限要求
參加基本養老保險的個人，若你是北京市戶籍員工，達到法定退休年齡時需滿足養老保險累計繳費滿15年；若你是外埠戶籍員工，養老保險繳納年限累計要滿15年且在北京市實際繳費年限累計滿10年，同時要在男性年滿50周歲和女性年滿40周歲前在北京參保建立一般養老保險繳費賬戶，退休后可按月在北京領取基本養老金。養老保險繳納年限看的是累計值，可以不連續�；攫B老金可以一直領取直至參保人身故。
3. 醫療保險累計繳納年限要求
參加職工基本醫療保險的個人，不論你是北京市戶籍員工還是外埠戶籍員工，達到法定退休年齡時，累計繳納基本醫療保險年限，男職工滿25年、女職工滿20年，退休后按照國家規定享受基本醫療保險待遇。醫療保險繳納年限也是看累計，可以不連續。
退休地及養老待遇領取地怎么界定？
一般情況下，員工退休地就是養老待遇領取地。養老待遇領取可分為兩種方式：
1. 養老保險關系所在地與戶籍地一致
由戶籍地辦理養老待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。例如員工社保繳費地在北京，戶籍所在地也是北京，員工到達退休年齡并滿足退休條件的，其退休待遇就在北京領取。
2. 養老保險關系所在地與戶籍地不一致，分為三種情況：
情況一
養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年以上的，由該地辦理養老待遇領取手續。例如，員工戶籍地在天津，社保繳費地在北京，在北京累計繳費滿15年，且在北京實際繳費滿10年，到達退休年齡后可在北京辦理退休。
情況二
養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，轉回上一個累計繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續。例如，員工在北京繳費但不滿足在京辦理退休的條件，員工可以將保險轉至累計繳費滿10年的城市辦理退休手續，也就是說，如果員工在天津累計繳費12年，在北京累計繳費5年，那么員工就可將北京繳費部分轉至天津，到天津辦理退休。
情況三
每個參保地均不滿10年的，基本養老保險關系以及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地辦理退休。如果員工在每一個工作過的城市累計社保繳費都不滿10年，那么員工最終辦理退休的地點則為戶籍所在地，比如員工戶籍所在地為廣州，在北京累計繳費5年，在上海累計繳費8年，都不滿足累計繳費10年，員工可在到達退休年齡之前把保險轉回戶籍地廣州，在廣州辦理退休。
社保怎樣異地轉移？
社會保險的異地轉移，包括兩個部分，第一部分是異地轉入，第二部分是異地轉出。
異地轉入
所謂異地轉入也就是我們常說的外省轉入，現在的社保系統還未全國聯網，也就是說我們在哪個城市繳納社保只能在所繳納的城市查詢繳費記錄。
如果我們更換工作城市，社保是可以跨省轉移的。對于社保異地轉移業務，我們可參考以下三個最常用的相關政策：《國務院辦公廳關于轉發人力資源社會保障部財政部城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法的通知》（66號文）、《關于養老保險轉移接續若干問題的通知》（5號文）、《北京市基本醫療保險關系轉移接續有關問題的通知》（127號文），這三個文件都可以在北京市人保局網站上進行下載。
關于異地轉入的條件，首先要滿足在北京正常繳費的狀態，除臨時賬戶人員（在京首次參保男滿50周歲、女滿40周歲均為臨時賬戶），由員工在京的用人單位為其辦理，需要員工提交外地繳費憑證。
員工將材料提交給HR之后，HR應將材料提交至單位所屬的區縣社保中心，后續的轉移流程由北京的社保中心與員工轉出的當地社保中心進行聯系辦理，無需員工和用人單位參與，按照正常流程處理此項業務時長約為3-6個月。
按照目前的政策，轉移金額為個人賬戶全部轉移+統籌部分12%。北京地區可以接受養老保險和醫療保險轉入，這兩個險種員工可自行選擇，其他險種是不可以轉入的，在此特別提示大家，醫療只能轉移繳費年限，不能轉移金額。
異地轉入北京的辦理流程如下：
1. 員工先到辦理異地轉出的社保機構開具轉出的參保憑證。
2. 員工將《養老參保繳費憑證》、《基本醫療保險關系轉移接續申請表》兩個憑證交給HR，HR接到憑證后根據公司所屬區縣社保中心的材料需求準備材料后將材料遞交至社保中心，此項業務只能到社保柜臺現場申報，不可以通過網上申報，請大家注意。
3. 員工現北京工作單位的所屬區縣社保中心受理材料后會向外地社保中心郵寄《聯系函》。
4. 外地社保中心收到聯系函后，將個人賬戶轉賬至員工現北京工作單位的所屬區縣社保中心，并郵寄《個人賬戶信息表》至現工作單位所屬區縣社保中心。
5. 員工現北京工作單位的所屬區縣社保中心收到外地社保轉入的個人賬戶與賬戶信息表后，對員工外地繳費記錄進行賬戶合并，如存在外地與北京重復繳費記錄，待轉入完成后，退外地個人繳費部分。對于重復繳費部分會先打給員工在北京的現參保單位賬戶，公司再將款項退至員工個人賬戶。
異地轉出
其實異地轉入轉出只是轉移的城市不一樣。北京社保的異地轉出就是將北京的保險記錄轉入到外地社保中心，辦理流程和異地轉入是一樣的。
辦理條件是在北京的社保狀態為停繳狀態，由在京最后一家停繳單位為員工辦理轉出手續。此項業務和異地轉入業務申報方式是一樣的，只能通過社保柜臺進行現場申報。
員工需要提交給HR《轉出申請》等個人材料，HR根據公司所屬區縣社保中心的要求提交公司出具的相關表格，材料準備齊全后遞交至區縣社保中心。 此項業務當日提交成功后，公司所屬區縣社保中心會出具參保憑證，HR將憑證返給員工，員工持該憑證至異地社保機構即可，后續流程由兩地社保機構聯系辦理，無需員工或單位參與。
異地轉出業務轉移險種也只有養老保險和醫療保險，但是對于醫療保險的轉移建議員工詢問轉入地社保機構，有部分城市不接受醫療保險的轉入。
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